Sinais de Retenção
A IAavisa quem está em risco de sair.
Seu timefaz a conversa de retenção.
A saída de gente boa só é percebida quando o pedido de demissão chega. Não conseguimos identificar quem está prestes a sair.
Ler sinais de engajamento de forma contínua e com privacidade, e cruzar para calcular risco, é inviável na mão.
Lê os sinais de engajamento definidos (respeitando privacidade), calcula o risco de saída por pessoa e time, e avisa o gestor a tempo de agir. Entrega o alerta com contexto, nunca a conversa.
Onde a IA decide. Onde seu time decide.
Executa
Leitura de sinais, cálculo de risco, consolidação.
Sugere
Ações de retenção por caso.
Avisa
Colaborador ou time em risco.
Não entra
A conversa de retenção e a decisão de pessoas.
A conversa, a oferta de retenção e a decisão.
Sem case público com lastro para citar número. Resultado fica qualitativo até termos o nosso.
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