Triagem de Currículos
A IAlê e ranqueia por fit com justificativa.
Seu timedecide quem entrevista.
Triagem manual come o dia do RH, é inconsistente e difícil de auditar quando a rejeição é questionada. O volume cresceu e a qualidade caiu.
Ler, ranquear e justificar cada currículo por fit, em volume. Repetição alta, critério claro.
Recebe os candidatos do ATS ou do email, tria e ranqueia por fit contra o critério da vaga, gera a justificativa auditável de cada decisão e devolve a fila priorizada no ATS.
Onde a IA decide. Onde seu time decide.
Executa
Triagem, ranqueamento por fit, justificativa auditável.
Sugere
Candidatos de borda para segunda análise.
Avisa
Viés potencial, fila parada.
Não entra
Decisão de contratação e entrevista final.
A entrevista e a decisão de contratar.
Sem case público com lastro para citar número. Resultado fica qualitativo até termos o nosso.
Quer ver como ajudamos operações parecidas?
Comece pelo diagnóstico de IA. Em minutos você vê onde essa solução se encaixa na sua operação.